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薪酬绩效管理专业考试题及详细答案.docx

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    薪酬绩效管理专业考试题及详细答案

    考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，侧重实操应用与专业基础，无偏题、怪题。

    一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

    1、企业薪酬管理的核心原则是（）

    A、薪酬最大化B、公平性C、随意调整D、差异化最大化

    2、下列不属于固定薪酬范畴的是（）

    A、岗位工资B、基本工资C、绩效奖金D、职级工资

    3、绩效考核中，针对员工日常工作态度、纪律、协作表现的考核维度是（）

    A、业绩维度B、能力维度C、态度维度D、潜力维度

    4、岗位薪酬定级的核心依

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