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2026能力作风建设反思会总结

2026年全市机关能力作风建设反思会于3月12日至14日在市行政中心召开，会议坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，紧扣“提能力、转作风、促发展”核心主题，严格落实“刀刃向内、自我革命”要求，不搞照本宣科、不做表面文章，全程突出“见人见事见思想、较真碰硬抓整改”的鲜明导向。本次会议覆盖市直87个党政机关、16个区县（功能区）及23个市属重点企事业单位主要负责同志、作风建设联络员共297人，其中县处级以上领导干部213人，科级及以下干部代表列席占比21.5%，参会率100%。会前累计回收企业有效问卷1247份、群众诉求样本3629份，梳理“12345”政务服务热线近一年能力作风类投诉2176件（其中重复投诉329件，占比15.1%），全部作为检视素材提前印发参会人员；会中累计完成集中学习4场次、对照检视6轮次、专题研讨8场次，提出批评意见472条（其中涉及“一把手”的意见128条，占比27.1%），全部见人见事有具体案例；会后第一时间建立“问题-责任-整改-销号”四张清单，累计梳理问题6大类147项，形成整改清单321份，明确责任节点492个，为后续整改落实打下了坚实基础。

一、检视排查的突出问题及具体表现

本次反思会坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕中央及省委关于能力作风建设的部署要求，结合全市经济社会发展实际和群众反映强烈的突出问