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我在跨国公司的面试心得

我上月参加了某跨国公司研发中心的面试，感受颇深。

在正式面试前，我经历了两次面试，一次是工程主管围绕着我的专业进展提问；一次是人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是什么、对职业生涯如何规划、对该公司的认识等。面试之后就是面对面的交流了，主要内容是用英文介绍我曾经参加过的一个工程，时间为半个小时。5个面试官会针对我的演讲问一些专业方面的问题。这个环节完毕后，还要分别与这5个考官单独用英语交谈，每人半小时。

我从漫长而繁琐的面试中总结出应聘跨国公司的几条心得：

1、跨国公司很看重专业背景，如果专业与职位要求不符，那么很可能没戏。面试时我认为自己发挥得很好，甚至有个考官说很希望我能和他一起工作，但我最终还是没有过关。一问才知道，尽管我各方面都很受肯定，但硕士研究课题和公司对专业的要求不符，只能遭到淘汰。

2、英语一定要好，尤其是口语，因为整个面试过程都使用英语。如果不能在几个小时内一直保持良好的英语表达，根本上与跨国公司无缘。

3、不要紧张。人力资源经理亲口对我说，跨国公司并不太看重应聘者的临场表现，而更注重其专业背景和能力，所以不要太紧张。

4、名牌大学没有明显优势。和我一起面试的有两个是清华的，一个中国科技大学的，两个海归，结果全都没有过关。好的公司只招最适宜的人，学校再知名，不适宜也白搭。

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