- 0
- 0
- 约2.84万字
- 约 43页
- 2026-11-09 发布于中国
- 举报
2026四川三江智谷重点产业人力资源有限公司派至宜宾某医药供应链公司项目制员工(第八批)招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文中唯一的纯粹被动性文种是()。
A.报告
B.批复
C.函
D.纪要
【答案】:B
【解析】该题考查对公文文种性质的了解。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文,报告的撰写一般是主动的,并非纯粹被动性文种。批复是答复下级机关的请示事项时使用的文种,下级先有请示,上级才会有批复,它是唯一纯粹被动行文的文种。函是平行机关或不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文,函的使用可以是主动发起,也可以是被动回应,并非纯粹被动性文种。纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,纪要的形成通常是主动进行会议记录和整理,并非纯粹被动行文。所以公文里唯一的纯粹被动性文种是批复。
2、对违法行为给予行政处罚的规定必须公开,未经公布不得作为行政处罚的依据,这属于《行政处罚法》原则中的哪一项?()
A.处罚法定原则
B.处罚公正公开原则
C.处罚与教育相结合原则
D.保障相对人权利
【答案】:B
【解析】本题考查《行政处罚法》的原则。处罚法定原则是指行政处罚必须严格依据法律规定进行,包括处罚的依据、实施处罚的主体、处罚的程序等都要符合法律规定。虽然处罚法定原则包含了有法可依等内容,但题干重点强
您可能关注的文档
- 2026四川巴中经济开发区人力资源和社会保障服务中心招聘第八批城镇公益性岗位人员4人备考题库及一套完.docx
- 2026四川巴中市恩阳区人力资源和社会保障局第十批公益性岗位招聘15人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川宜宾市消防救援局第三次招聘政府专职消防员151人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026四川宜宾市南溪生态环境局招募“守护长江第一湾”生态志愿者的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川天府新区眉山片区司法局招聘社区矫正社会工作者的4人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川凉山州越西县卫生健康局考试招募医务社会工作服务岗1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川凉山州昭觉县招募增量政策性岗位工作人员27人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026四川内江高新投资有限责任公司及下属子公司面向社会招聘工作人员19人备考题库带答案详解.docx
- 2026四川内江隆昌市工商业联合会(总商会)招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川内江市隆昌市委老干部局招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市休宁县招聘30人备考必刷卷.docx
- 2026天津虹云星光电科技有限责任公司岗位招聘5人备考必刷卷.docx
- 2026天津宏达投资控股有限公司校园招聘18人备考必刷卷.docx
- 2026天津南开大学历史学院、日本研究院招聘(第二批)备考必刷卷.docx
- 2026天津生态城投资开发有限公司社会招聘2人备考必刷卷.docx
- 2026天津市定向东北大学招录选调生备考必刷卷.docx
- 2026天津交易集团有限公司社会化招聘所属天津技术产权交易所有限公司副总经理1人备考必刷卷.docx
- 2026天津能源投资集团有限公司社会招聘创新服务中心副主任1人备考必刷卷.docx
- 2026天津市定向西北工业大学招录选调生备考必刷卷.docx
- 2026天津市规划和自然资源局所属事业单位招聘60人备考必刷卷.docx
最近下载
- 《包装结构设计》课程设计(论文)-洗发露包装结构设计》-毕业论文·设计.doc VIP
- 教科版科学二年级上册 5.各种各样的天气 课件(共14张PPT).pptx VIP
- 体育训练基地通用配套用房建设标准.docx VIP
- 2025年城市危旧房改造项目监理大纲.docx VIP
- 12J9-1《室外工程》建筑标准设计图集.pdf VIP
- GB∕T 37977.51-2023 静电学 第5-1部分:电子器件的静电防护 通用要求.pdf
- 人力资源和社会保障局就业专项资金绩效评价报告(定稿).pdf VIP
- 川崎病冠状动脉病变的临床处理建议(2020年修订版).pptx VIP
- 2026中国中铁大桥勘测设计院集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 心理痛苦评估表、焦虑、抑郁自评量表、预期性悲伤量表、社会支持评定量表、患者尊严量表.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)