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某新能源企业人力资源社招笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬福利管理

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.绩效考核与评估

2.在招聘过程中，用于初步筛选简历、剔除明显不符合岗位要求的申请者的方法是（）。

A.背景调查

B.面试

C.心理测试

D.简历筛选

3.确定组织需要多少以及需要什么样的人的过程称为（）。

A.人员培训

B.人力资源规划

C.招聘决策

D.绩效管理

4.以下哪种绩效管理方法更侧重于员工与上级共同制定目标？（）

A.目标管理（MBO）

B.关键绩效指标（KPI）

C.360度反馈

D.行为锚定等级评价（BARS）

5.提供具有经济补偿的、超过法定标准工作时间的工作，属于（）。

A.主动加班

B.强制加班

C.加班加点

D.法定加班

6.员工在入职后的一段时间内，通过系统化的培训和管理，使其尽快适应岗位要求的过程称为（）。

A.绩效改进

B.岗前培训

C.在