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2026年二级人力资源管理师考试冲刺指南

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最符合题意的选项，请在答题卡上填涂对应选项字母。每题1分，共60分）

1.人力资本理论认为，人力资源是具有经济价值的、能够创造财富的（）。

A.物质资源

B.金融资产

C.活动能力

D.天然资源

2.在组织设计中，确定组织内部各部门的职责、权限和相互关系的过程是（）。

A.组织结构设计

B.组织文化塑造

C.岗位设计与分析

D.组织变革管理

3.人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑未来业务变化影响的方法是（）。

A.定性预测法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.敏感性分析法

4.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.内部推荐

D.网络招聘

5.在人员选拔的各类测试中，主要测量候选人认知能力、学习能力和问题解决能力的测试是（）。

A.心理测验

B.情境模拟测验

C.成绩测验

D.笔试

6.劳动合同中，对用人单位和劳动者双方具有法律约