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2026年江苏人力资源管理师考试真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资本理论认为，人力资本投资的主要形式包括教育、培训、迁移和健康等方面，这些投资能够（）。

A.立即转化为企业的直接利润

B.提高个体和企业的生产效率

C.减少企业的管理成本

D.替代物质资本投资

2.根据劳动法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工代表的意见。该规定体现了劳动过程中（）原则的要求。

A.平等自愿

B.公平合理

C.合法合规

D.协商一致

3.在招聘过程中，采用“工作样本测试”来评估应聘者是否具备胜任特定岗位所需的知识和技能，这种方法主要属于（）。

A.情境模拟测试

B.智商测试

C.个性测试

D.能力测试

4.员工培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训课程的具体内容

B.评估培训