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档案工作力量配备不足整改措施

一、整改工作总体目标

以《中华人民共和国档案法》《档案法实施办法》《机关档案管理规定》等法律法规为根本遵循，聚焦当前档案工作力量配备存在的编制不足、专业能力薄弱、结构失衡、兼职比例过高、激励保障缺失等核心问题，通过12个月的集中整改，实现“四个100%”目标：一是符合档案管理规定的单位专职档案人员配备率达到100%，其中副科级及以上行政事业单位、规模以上工业企业、县级以上档案馆专职档案人员占比不低于本单位总人数的1.5%；二是在岗档案人员岗位培训覆盖率达到100%，专职档案人员持档案专业技术资格证书比例不低于60%；三是档案工作岗位权责清单落地率达到100%，实现