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房地产销售顾问成交业绩考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩

新房销售量

40%

完成年度销售目标的80%

根据实际销售数量进行评分，每完成10%的目标增加1分，最高5分。

销售业绩

二手房销售量

40%

完成年度销售目标的70%

根据实际销售数量进行评分，每完成10%的目标增加1分，最高5分。

销售业绩

新客户开发数

40%

完成年度开发目标的90%

根据实际开发的新客户数量进行评分，每增加1名新客户增加1分，最高5分。

销售业绩

客户满意度

40%

满意度调查得分不低于90分

根据客户满意度调查结果进行评分，每高1分增加1分，最高5分。

销售业绩

团队协作

40%

与团队成员协作完成销售任务

根据团队评价和协作效果进行评分，每得到1次团队成员好评增加1分，最高5分。

客户服务

客户咨询响应速度

20%

平均响应时间不超过5分钟

根据客户咨询响应速度进行评分，每提前1分钟响应增加1分，最高5分。

客户服务

客户信息准确性

20%

客户