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退休人员管理服务岗竞聘发言稿

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！今天我站在这里竞聘退休人员管理服务岗，心中既有对这份岗位的敬畏，也有做好工作的充足底气。我今年52岁，1990年参加工作，先后在基层车间担任统计员12年、在工会办公室负责职工福利工作18年，2018年起借调至离退休管理处协助开展服务工作，至今已有5年时间。截至2023年12月，我累计协助完成了全单位1268名退休人员的信息建档更新、312人次住院探望、189次高龄退休人员上门走访、组织了16届退休人员趣味运动会和8场大型文艺汇演，帮助27名空巢退休老人对接了社区便民服务资源，协调解决了49起退休人员待遇核算、医保报销方面的诉求，办结率100%，诉求人满意度达到98.7%。多年的一线服务经历让我熟悉退休人员管理服务的每一个流程环节，也深刻读懂了这份工作“不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局”的分量，今天我竞聘这个岗位，就是希望能用自己积累的经验、对退休职工的感情，把这项工作做得更细更实更好。

接下来我从三个方面汇报我的竞聘思路：

一、我对退休人员管理服务岗的认知和竞聘优势

退休人员是我们单位发展的奠基人，半个多世纪以来，我们单位从一片荒滩上的小作坊发展成年产值超过120亿元的行业龙头，每一步发展都凝聚着历届退休职工的心血和汗水。截至2024年3月，我们单位共有退休人员1482人，其中离休干部2人，80岁以上高龄退