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人力资源管理师考试人力资源管理考点巩固试卷及答案

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人力资源管理师考试人力资源管理考点巩固试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划的步骤中，首先需要进行的是（）

A.提出人员编制方案

B.人员需求预测

C.人员供给预测

D.人力资源规划评估

参考答案：B

2.绩效考核中，目标管理法的核心在于（）

A.主管对员工的绩效进行评估

B.员工参与目标的制定

C.使用360度评估方法

D.绩效结果的强制分布

参考答案：B

3.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列说法错误的是（）

A.应遵循国家关于工作时间的法律规定

B.可以根据企业实际情况灵活调整

C.应保障员工的身心健康

D.应经员工本人书面同意

参考答案：B

4.员工培训中，在岗培训的主要目的不包括（）

A.提升员工的专业技能

B.增强员工的团队协作能力

C.帮助员工完成绩效考核目标

D.促进员工的职业发展

参考答案：C

5.人力资源规划中，需求预测的主要依据不包括（）

A.公司战略发展目标

B.行业发展趋势

C.员工离职率统计