健身房岗位职责及工作流程(全).docx

健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责

管理部岗位职责

一、店长:

1、合理规划俱乐部的各个营运部门

2、每周召开两次部门经理例会

3、监管所有部门的日常经营管理

4、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘

5、为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明

6、当聘用新员工(特殊岗位)时,进行入职面谈,合理化介绍公司文化

公司制度、部门目标及岗位描述

7、监督部门经理每季度对员工进行一次工作评价

8、就部门经理提出的人员奖罚进行决策,包括对不合格人员予以解聘

9、指定工作程序并提出实施措施,以确保对每一个部门进行合理的管理

10、监督部门经理对员工的日常培训

11、监督客户服务部对所有销售顾问予以培训