数据安全技术人员绩效考核表.docxVIP

数据安全技术人员绩效考核表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

核心安全运维能力（35%）

35%

考核漏洞扫描结果完成情况及修复效率，具体为：扫描发现漏洞需在5个工作日内完成初步评估，高风险漏洞需在3个工作日内完成修复方案，并跟踪实施修复；逾期未完成修复每项扣除5分。

20

核心安全运维能力（35%）

35%

考核安全事件上报后的响应及处置效率，具体为：事件发生需在20分钟内确认并启动预案，1小时内完成初步阻断措施，2小时内完成核心处置；响应超时时间每增加10分钟扣除3分。

20

核心安全运维能力（35%）

35%

考核安全策略落地及审计验证情况，具体为：检查安全策略如访问控制、数据脱敏等在实际业务中的落地执行记录，每项偏离要求扣除3分；审计抽查中存在遗漏或不合规项每次扣除5分。

15

核心安全运维能力（35%）

35%

考核安全工具的稳定性和效率提升情况，具体为：统计年化运维过程中因工具故障导致的误报或漏报次数，每发生1次扣除4分；评价自动化脚本开发及推广效果，未达目标比例每降低10%扣除3分。

10

核心安全运维能力（35%）

35%

考核对团队的技术赋能及知识共享贡献，具体为：主讲的内部安全培训满意度≥85%，文档更新需包含实操步骤及案例说明，内容缺失或过时每次扣除3分。

10

合规与风险管理能力（