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2026年人力资源管理师考试劳动关系管理模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）。

A.应发月工资的50%作为赔偿金

B.当月工资的200%作为加班费

C.应付未付工资额50%-100%的赔偿金

D.相当于月工资的经济补偿

2.劳动关系中，劳动者与用人单位之间最核心的法律关系是（）。

A.人身依附关系

B.财产关系

C.管理与被管理关系

D.平等主体关系

3.下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.保守商业秘密

C.劳动保护条件和职业危害防护

D.竞业限制

4.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

6.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异