安全生产月安全考核方案课件.pptxVIP

安全生产月·方案宣贯安全生产月安全考核方案全员参与·以考促安·闭环管理汇报时间：2026

01考核总则目的依据与基本原则02考核体系对象范围与组织职责03考核实施内容标准与方式流程04结果运用评分等级与奖惩申诉05落地推进实施步骤与持续改进安全生产月·考核方案方案导览呈现考核方案整体结构帮助员工建立全貌认知

考核总则以考促安，以安促产01

安全生产月为什么要开展安全考核考核不是加压，是把?责任落到岗位。现状安全要求停留在文件，职责边界模糊，隐患靠事后补救。做法用考核把安全行为变成可衡量、可比较的日常动作。人人清楚自己的安全职责边界隐患在发生前被识别和报告考核结果直接关联个人绩效与班组评优全员参与·以考促安·闭环管理04/30

安全生产月·以考促安考核依据与基本原则考核依据01现行安全生产法律法规02公司安全管理制度03年度安全生产目标四条基本原则1一视同仁所有岗位按同一标准体系参与考核。2过程与结果并重既看日常行为，也看隐患整改成效。3公开透明评分标准、过程、结果均向员工开放。4以教为主、以罚为辅扣分后必须跟进培训与帮扶。全员参与·以考促安·闭环管理05/30

安全生产月·考核办法考核范围覆盖全员覆盖对象全体在岗员工一线操作人员、班组长、技术员、各级管理人员外包与实习人员按岗位归属纳入对应班组考核临时性、短期性岗位按实际在岗天数折算参