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游戏设计师手游美术设计绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

核心创作能力

美术风格统一性

30%

保持项目整体美术风格一致

根据设计稿的风格统一性、视觉协调性和视觉连贯性进行评分，评分标准包括色彩搭配、构图风格、视觉语言等。

核心创作能力

原创性与创新性

30%

设计作品具备原创性并体现创新思维

根据设计稿的原创性、创新性、艺术表现力和对游戏整体氛围的贡献进行评分。

核心创作能力

美术质量与细节

30%

设计作品具备高质量的美术表现和细节处理

根据美术细节、画面质量、视觉效果、美术表现力和整体视觉体验进行评分。

核心创作能力

美术表现力

30%

设计作品具备良好的艺术表现力和创意表达

根据设计稿的创意表达、艺术表现力、视觉表现力和对游戏整体的贡献进行评分。

核心创作能力

美术设计效率

30%

按时完成美术设计任务

根据设计进度、任务完成质量、效率和对项目整体进度的贡献进行评分。

项目执行效率

任务完成率

25%

按时高质量完成所有美术设计任务