河北地质大学《职业生涯管理》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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河北地质大学《职业生涯管理》

2021-2022学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在国际化企业中，进行人力资源本土化管理具有重要意义。以下哪种措施更有助于实现人力资源本土化？（）

A.大量派遣母国员工B.忽视当地文化和习俗C.招聘和培养当地员工D.强制推行母公司的管理模式

2、薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分。对于薪酬结构的设计，以下哪种因素的影响相对较小？（）

A.企业的盈利状况B.员工的工作年限C.行业的平均薪酬水平D.企业所在地区的物价水平

3、在人力资源管理的各项职能中，以下哪项职能与员工的工作满意度关系最为密切？（）

A.薪酬管理B.绩效管理C.员工关系管理D.培训与开发

4、在人力资源管理的发展趋势中，以下哪种趋势更强调人力资源管理与企业战略的紧密结合？（）

A.数字化管理B.人性化管理C.战略化管理D.外包化管理

5、某公司为了提高员工的工作积极性