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(2026版)医院医保DIP工作领导组及各部门工作职责

一、医院医保DIP工作领导组

（一）领导组组成

医院医保DIP工作领导组由医院主要领导担任组长，分管医保工作的副院长担任副组长，成员包括医保科、医务科、财务科、信息科、各临床科室主任等。组长全面统筹医保DIP工作，副组长协助组长开展工作，协调各部门之间的关系，确保DIP工作顺利推进。各成员根据各自部门职责，负责具体工作的落实和执行。

（二）领导组职责

1.政策研究与决策

领导组需密切关注国家和地方医保DIP政策的动态变化，组织相关人员对政策进行深入研究和解读。结合医院实际情况，制定符合政策要求的DIP工作方案和策略。定期召开工作会议，对DIP工作中的重大问题进行决策，确保医院医保DIP工作方向正确。

2.资源调配与协调

负责调配医院内部的人力、物力和财力资源，为DIP工作的开展提供保障。协调各部门之间的工作关系，解决部门之间在DIP工作中出现的矛盾和问题。加强与医保部门的沟通与协调，及时反馈医院在DIP工作中遇到的困难和问题，争取医保部门的支持和指导。

3.监督与考核

建立健全DIP工作监督机制，对各部门的DIP工作进行定期检查和评估。制定DIP工作考核指标和奖惩制度，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行督促和整改。通过监督与考核，确