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2025年大学人力资源管理（劳动关系基础）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填涂在答题卡相应位置。

1.劳动关系的本质是

A.劳动者与用人单位之间的经济关系

B.劳动者与用人单位之间的社会关系

C.劳动者与用人单位之间的权利义务关系

D.劳动者与用人单位之间的合作与冲突关系

答案：C

2.以下不属于劳动关系主体的是

A.工会

B.政府

C.劳动争议调解委员会

D.用人单位

答案：C

3.劳动关系的核心是

A.劳动报酬

B.工作条件

C.劳动者权益保护

D.用人单位管理

答案：C

4.劳动法律关系的客体是

A.劳动行为

B.劳动者

C.用人单位

D.劳动权利和义务

答案：A

5.以下属于个别劳动关系调整模式的是

A.集体谈判

B.劳动立法

C.三方协商机制

D.企业规章制度

答案：D

6.集体劳动关系的主要形式是

A.集体合同

B.劳动争议仲裁

C.劳动监察

D.职工代表大会

答案：A

7.三方协商机制的主体不包括

A.政府

B.工会

C.用人单位组织

D.劳动争议仲裁机构

答案：D

8.劳动争议的本质是

A.劳