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- 2026-11-07 发布于上海
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目录
01
庇护性就业模式的理论基础与现实定位
02
番禺区康园工疗站的运行机制与实践经验
03
庇护性就业面临的核心困境与结构性矛盾
04
多元主体互动关系中的利益协调与责任重构
05
优化路径与未来展望:迈向高质量融合发展
庇护性就业模式的理论基础与现实定位
01
庇护性就业的概念界定及其在残疾人社会融合中的核心价值
概念界定
庇护性就业是为智力、精神等重度残疾人提供的在受保护环境中的有偿工作模式。它强调能力发展与社会融合,是残疾人社会保障体系的重要组成部分。
核心价值
通过稳定的工作训练提升残疾人的生活自理与社会适应能力。就业成为其获得尊严、实现自我价值的重要途径,促进从被动救助转向主动参与。
融合功能
工疗站作为社区化服务平台,兼具康复训练与职业过渡双重功能。它连接家庭与社会,构建残健共融的桥梁,推动包容性社会发展。
国内外庇护性就业模式的发展脉络与典型范式比较
残疾人就业
国际模式
欧美推行庇护工场与支持性就业并行,促进逐步融入主流职场。
北欧整合公共服务,提供全周期职业康复支持。
注重个体能力发展,法律政策保障完善。
国内实践
以社区康园工疗站为核心,集托养、康复与就业于一体。
部分地区推进标准化管理与订单式生产,提升专业性。
服务偏重机构庇护功能,市场化与社会参与不足。
体系对比
国外强调职场融合与个体发展,支持体系成熟。
国内服务衔接不畅,可持续性面
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