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灵犀互娱人力资源人才引进笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.市场营销

D.绩效管理

2.在制定绩效目标时，要求目标具体、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制的原则是？（）

A.80/20法则

B.关键绩效指标（KPI）

C.目标管理（MBO）

D.SMART原则

3.当员工因个人原因无法完成工作，需要请假时，人力资源部门通常需要处理的第一个环节是？（）

A.批准休假

B.填写请假单

C.了解原因并提供支持

D.记录考勤影响

4.以下哪种薪酬结构主要根据员工职位价值来确定，与个人绩效关联度相对较低？（）

A.绩效薪酬

B.职位薪酬

C.技能薪酬

D.福利薪酬

5.在处理员工之间发生冲突时，HR首先应该做的是？（）

A.立即做出裁决

B.调查事实，了解各方观点

C.要求双方立即停止冲突

D.直接向上级汇报

6.适用于提升新员工基本技能或规范操作行为的培训类型是？（）

A.职业