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资料归档岗位考核试题（含详细答案）

考试时长：60分钟满分：100分

适用人员：行政档案、文书资料、项目资料归档从业人员

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、日常工作中形成的公文、报表、会议记录等纸质资料，归档的第一核心原则是（）

A、美观整洁B、完整齐全、真实有效C、快速上交D、分类随意

2、文书资料归档的基本顺序是（）

A、收集—整理—鉴定—分类—编号—装订—归档B、整理—收集—编号—鉴定—装订—归档

C、收集—编号—整理—装订—归档D、整理—鉴定—收集—编号—归档

3、永久性保存的档案资料，装订时优先选用的材料是（）

A、金属订书钉B、棉线装订C、普通胶水粘贴D、透明胶带固定

4、下列资料中，不属于永久归档保存的是（）

A、单位成立批复文件B、年度工作总结、重大项目立项文件C、日常普通考勤表D、单位规章制度正本

5、档案分类编号时，同一年度、同一类型的资料，应按照（）依次排序

A、随意顺序B、形成时间先后C、文件厚度D、文件字号大小

6、破损、褶皱、字迹模糊的原始资料，归档前应（）

A、直接丢弃B、简单修复、平整处理后再归档C、直接归档D、自行涂改补全内容

7、电子资料归档前，必须完成的核心操作是（）

A、重命名、核对内容、备份留存B、仅修改文件名C、随意存放文件夹D、压缩后删除原文件

8、档案柜存放资