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关于2026年经销商考核办法的通知函通用4篇

关于2026年经销商考核办法的通知函篇1

尊敬的经销商伙伴：

作为2026年度经销商考核办法的实施通知，我司特此致函，以明确相关考核标准和执行细节。为保证双方合作目标的达成，现将具体内容详细说明

一、考核周期及时间安排

考核周期定为2026年1月1日至2026年12月31日。全年考核将分为两个阶段，上半年度考核时间为2026年6月30日前完成，下半年度考核时间为2026年12月31日前完成。考核结果将作为经销商资格审核及后续合作政策制定的重要依据。

二、考核指标及权重分配

1.销售业绩（权重60%）

年度销售目标完成率：经销商需完成公司下达的年度销售指标，具体指标根据区域市场情况及历史数据核算。未达标者将按比例扣除年终奖励。

重点产品销售占比：公司核心产品销售额需占比不低于年度总销售额的40%，低于标准者将调整合作策略。

2.市场拓展（权重20%）

新渠道开发：年度内需开拓至少2家未覆盖的省级经销商或线上销售平台，并提交详细拓展方案及成效报告。

市场活动执行：参与公司统一组织的市场推广活动不少于4次，包括但不限于品牌联名或区域促销活动，需提供活动执行证明及销售数据支撑。

3.客户服务与回款（权重15%）

客户满意度：通过季度客户调研评