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重庆市引进高端金融人才实施方案(2023一2025)

为深入贯彻落实成渝地区双城经济圈建设国家战略，加快建设西部金融中心，打造具有全国影响力的金融人才集聚高地，根据《成渝共建西部金融中心规划》《重庆市新时代人才强市战略实施意见》，结合我市金融产业发展实际，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中央金融工作会议精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持“人才是第一资源”理念，聚焦西部金融中心建设核心目标，以“精准引才、系统育才、科学用才、用心留才”为导向，加大高端金融人才引进力度，健全金融人才发展体制机制，优化金融人才发展生态，为重庆金融高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

（二）工作目标

到2025年，全市高端金融人才总量较2022年增长40%以上，累计引进各类高端金融人才不少于1200名，其中：

1.顶尖金融人才（A类）：不少于30名，主要包括国际知名金融机构高管、国家级金融监管部门资深专家、具有全球影响力的金融学术领军人才、金融科技领域核心技术发明人等；

2.领军金融人才（B类）：不少于150名，主要包括国内头部金融机构中层以上管理人员、持牌金融机构省级分支机构高管、区域性要素市场主要负责人、金融细分领域具有行业影响力的专业带头人等；

3.骨干金融人才（C类