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2026医院512护士节活动方案(通用6篇)

方案一：“致敬护理力量·护航全民健康”综合表彰赋能型活动方案（适用三级综合医院、区域医疗中心）

（一）活动背景

2026年是我国“十五五”护理事业发展规划开局之年，恰逢第115个国际护士节，为深入贯彻落实国家护理事业发展相关要求，弘扬南丁格尔精神，表彰先进护理工作者，提升护理队伍专业能力，保障临床护理质量，结合医院实际制定本方案。

（二）活动时间

2026年5月8日-5月12日，所有活动采用错峰、轮休参与方式，确保临床护理工作正常运转。

（三）参与范围

全院1200名注册护士、72名护理管理人员、126名护理实习生，以及18家医联体单位护理骨干代表，活动参与覆盖率不低于90%。

（四）核心活动内容

1.评先评优表彰模块

（1）评选类别及名额设置

严格遵循“向临床一线倾斜、向高风险岗位倾斜”原则，设置5类表彰项目：①优秀护士：按全院注册护士总数8%评选，共96名，其中临床一线护士占比不低于90%，行政职能岗护士参评占比不超过10%；②优秀护理管理者：按护理管理岗位总数15%评选，共10名，其中临床科室护士长占比不低于80%，护理部职能岗管理者参评占比不超过20%；③“30年护龄护理工作者”：从事护理工作满30年且仍在护理相关岗位工作，无名额限制，据实统计，预计符合条件人员23名；④护理创新能手：从2025-2026年护理专利、品管圈、革