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米哈游人力资源人才引进笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将唯一正确选项的代表字母填入括号内）

1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.市场营销

D.绩效管理

2.在招聘过程中，用于筛选大量简历、初步判断候选人是否符合基本要求的工具是？

A.深度面试

B.背景调查

C.心理测评

D.简历筛选

3.绩效管理中，强调通过设定具体、可衡量、可达成、相关性强、有时限的目标来评估员工表现的方法是？

A.360度评估

B.关键绩效指标（KPI）法

C.目标管理（MBO）

D.行为锚定等级评价法（BARS）

4.薪酬管理的外部公平性原则主要指？

A.公司内部不同岗位之间的薪酬对比

B.公司薪酬水平与市场薪酬水平的对比

C.员工个人薪酬随其绩效的变化情况

D.薪酬结构设计的合理性

5.当员工与上级主管之间出现冲突时，HR可以建议的一种处理方式是？

A.立即让员工离职

B.由HR部门完全介入调解所有内部冲突

C.鼓励双方进行直接沟通，或安排调解会议

D.直接替员工向上