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米哈游人力资源社招笔试题目（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据中国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位在解除劳动合同时无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位濒临破产进行重整的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

2.在招聘过程中，采用“背景调查”的主要目的是？

A.评估应聘者的外貌和着装

B.核实应聘者提供信息的真实性，评估其工作履历和职业操守

C.对应聘者进行压力测试

D.了解应聘者的家庭成员情况

3.以下哪项不属于绩效考核的“SMART”原则？

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Legal（合法的）

4.绩效考核中，由上级主管根据对下属的观察和记录进行评价的方法称为？

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估（或称直接上级评估）