弹性工作实施细则版.docx

弹性工作实施细则版

第一章总则

1.1制定目的

为适配数字化办公趋势下的组织效率提升需求，平衡员工工作与生活责任，降低通勤等非必要时间损耗，同时保障核心业务连续性、团队协作有效性及工作产出质量，结合公司《人力资源管理办法》《远程办公安全规范》等相关制度，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于与公司签订正式劳动合同的全体在职员工，劳务派遣人员、实习人员需经所属部门负责人及人力资源部双重审批后方可参照执行。以下岗位不适用弹性工作制度：

前台接待、行政后勤、物业运维等需固定时段在场提供公共服务的岗位；

生产车间一线操作、仓储出入库管理、现场质检等需现场操作的岗位；

线下门店销售、客户服务