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2026年人力资源管理师考试企业战略与人力资源规划模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.某家电企业通过“技术创新+高端品牌”定位抢占市场，其采取的业务层战略是（）。

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略

2.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测

C.组织战略目标分析D.制定人力资源规划方案

3.在BCG矩阵中，市场增长率高、相对市场份额低的业务类型属于（）。

A.明星业务B.现金牛业务C.问题业务D.瘦狗业务

4.下列属于人力资源规划内容的是（）。

A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.费用规划

5.人力资源需求预测的定量方法不包括（）。

A.德尔菲法B.趋势分析法C.比率分析法D.马尔可夫模型

6.某企业通过“低成本+高效率”策略在竞争中取胜，其采取的公司层战略是（）。

A.纵向一体化战略B.横向一体化战略C.多元化战略D.成本领先战略

7.人力资源供给预测中，分析现有人员