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如何向老板提加薪？这5步准备能提高成功率

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加薪不是求来的，是用业绩换来的。这5步准备能显著提高成功率。

▍核心要点

第1步：量化成果：整理过去一年的业绩数据：业绩提升30%、成本降低15%、带出3个新人。用数

字说话最有说服力。

第2步：市场调研：了解同岗位市场薪资。用招聘网站、同行交流的数据，证明你的价值被低估。目

标涨幅15%-30%。

第3步：选对时机：公司盈利好、刚完成大项目、年度考核时是最佳时机。避开公司裁员、亏损期。

第4步：准备方案：不只说我要加薪，还要说为什么值得加。准备一份1页纸的汇报材料，简明扼

要。

第5步：留好后路：如果公司拒绝，问清楚加薪的条件和时间。同时看看外部机会，跳槽涨幅通常更

大。

▍算笔账

月薪8000，目标涨幅20%到9600。准备充分的谈判，成功率从[[30%||B]]提升到[[70%||B]]。