2026初级经济师人力资源备考-易混淆知识点.pdfVIP

易错易混点一：团体概述

（一）团体的概念

两个或两个以上相互影响、相互依赖的个体为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。

仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体，因为他们彼此并不认识，相

互之间的影响的范围也非常有限。

只有那些具有充分交流与互动可能性的人群才可以称为团体。

（二）团体形成的原因

要理解团体对个人的影响，首先应该了解独立的个人为什么会组织在一起，形成团体。

（1）团体活动和团体目标对于人们有吸引力。

（2）加入团队可以满足人们的人际需要。

（3）个人对自己的归类也会影响团队的形成。

根据自我归类理论，每个人都会将自己归入不同的类别之中，分为三种水平：

①自我的最高水平归类，即人类。

②内群体-外群体水平归类，如性别、国籍、种族。

③次级的个人自我分类，如人格特质。

基于不同的归类，那些将自己知觉为同一类别（如歌迷、球迷）的人更容易联合起来，形成

一个团体。

（三）团体的分类

根据正式程度，团体可以分为正式团体和非正式团体，具体如下：

分类内容

（1）有明确组织结构和工作任务

正式团体（2）由组织建立，往往有公开的名称和特定目标与需要