金阳县2026年县级增量政策性岗位公开招募(20人)笔试题库及完整答案详解一套.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.47万字
  • 约 65页
  • 2026-11-07 发布于中国
  • 举报

金阳县2026年县级增量政策性岗位公开招募(20人)笔试题库及完整答案详解一套.docx

金阳县2026年县级增量政策性岗位公开招募(20人)笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列可填入③处作为这篇公文成文日期的是()。

A.2017.7.17

B.二零一七年7月17日

C.二一七年7月17日

D.2017/07/17

【答案】:D

【解析】公文的成文日期应该用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。“2017.7.17”符合这一规范;“二零一七年7月17日”使用了汉字数字,不符合公文成文日期书写要求;“二一七年7月17日”年份未标全称且使用汉字数字,不符合要求;“2017/07/17”使用斜杠分隔,不是标准的公文成文日期格式。

2、在人事配置方面,某私企对于工作效果极不理想的职员,领导有权决定将其辞退;而政府某组织若要裁员节流,则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是()。

A.两者管理思想不同

B.两者管理权来源不同

C.政府部门层级化严重

D.私人企业更加人性化

【答案】:B

【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式,主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者,企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权,对于工作效果不理想的职员,领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予,其管理行为需要遵循法律法规和制度规定,裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档