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工伤认定中的举证责任转移原则适用实践案例深度分析

一、引言

工伤认定是劳动者获得工伤保险待遇、实现职业伤害救济的核心前置程序，而举证责任分配则是工伤认定环节最容易引发争议的核心问题。由于劳动关系中用人单位与劳动者存在管理与被管理的天然地位差，多数与工作相关的证据（如考勤记录、工作安排文件、场所监控录像等）均由用人单位掌握，若完全适用民事领域“谁主张谁举证”的一般规则，劳动者往往会因举证能力不足无法获得工伤保障，违背劳动法律的实质公平理念。据社会保险领域相关调研数据显示，近年我国工伤认定行政争议案件中，因举证责任分配异议引发的纠纷占比超过六成，已成为工伤认定领域最突出的争议焦点（中国社会保险学会