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考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选出每题最符合题意的选项）

1.人力资源规划的首要步骤是（）

A.现有人员盘点

B.确定人力资源需求

C.设定人力资源目标

D.制定人员招聘计划

2.在人员招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的主要方法是（）

A.深度结构化面试

B.人才测评中心

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.培训需求分析的主要目的是（）

A.评估培训效果

B.确定培训目标

C.选择培训方法

D.安排培训时间

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）

A.360度评估

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.行为锚定等级评价法（BARS）

5.薪酬的内部公平性主要是指（）

A.不同岗位的薪酬差距是否合理

B.员工薪酬与其贡献是否匹配

C.相同岗位不同员工薪酬是否一致

D.薪酬水平在行业中的位置

6.员工福利中，属于法定福利的是（）

A.补充医疗保险

B.带薪休假

C.运动健身卡