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2026广西师范大学出版社集团招聘笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂管理人员对其进行罚款处理。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的请求？()

A、直接驳回张某的请求，因为工厂的管理规定明确规定了罚款条款

B、要求工厂提供罚款依据，并审查罚款是否超过规定标准

C、告知张某只能通过诉讼解决，劳动仲裁不处理罚款争议

D、支持工厂的罚款决定，因为工人操作失误属于个人行为，与工厂无关

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对劳动者进行罚款应当符合法律规定的条件和程序。劳动仲裁委员会在处理此类争议时，需要审查工厂的罚款依据是否充分，罚款金额是否超过法律规定标准。A项错误，工厂的管理规定不能随意罚款，必须符合法律规定。C项错误，劳动仲裁可以处理此类争议，并非只能通过诉讼解决。D项错误，工人操作失误属于个人行为，但工厂有权要求其承担相应责任，但罚款必须符合法律规定。故选B。

2．李某在超市购物时，因超市促销活动误将两件商品买成一件，事后发现后要求超市退还多付款项。超市拒绝退款，称促销活动已经结束，且活动规则中明确“不退不换”。根据《中华人民共和国消费者权益保护