女职工劳动保护实施标准课件.pptxVIP

合规宣贯·四期保护·企业实务女职工劳动保护实施标准汇报时间：2026护

课程导览全课五个板块·由认知到实操壹法规体系与适用建立认知基础贰禁忌劳动红线四类范围逐项叁四期保护要点经期孕期产期哺乳肆企业合规实操三期用工管理伍违法责任与动态处罚与最新趋势

法规体系与适用行政法规·国务院令第619号01

法规宣贯行政法规定位与立法宗旨法规位阶·出台背景现行行政法规国务院令第619号公布1988年旧规施行，已被替代2012年4月18日经国务院第200次常务会议通过2012年4月28日起施行，替代1988年旧规立法宗旨「减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。」壹宗旨贯穿全部条款是理解条文精神的钥匙贰工会监督的直接标尺工会监督以本规为直接标尺，而非仅引劳动法一般条款女职工劳动保护实施标准课件04/30

法规宣贯适用范围与上位法依据壹适用主体境内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工。贰上位法依据第二十六条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。叁配套体系《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》等共同构成保护框架。肆合规动作HR先按适用范围框定本单位岗位与人员，再逐项对照条款排查。工会干部须熟悉法律体系，在监督与调解中准确援引依据。女职工劳动保护实施标准课件05/30

法规宣贯用人单位三项基本义务壹