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2026年劳务证考试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣是指用人单位根据生产或工作的需要，通过劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，由劳务派遣单位将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式。

2.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

3.劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和义务问题而产生的分歧和矛盾。

4.劳动保护是指为了预防工伤事故和职业病，保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康而采取的一系列措施。

5.劳动保险是指劳动者在因工伤、疾病、失业、生育等原因暂时丧失劳动能力时，由国家和用人单位提供的一种经济补偿和社会保障。

6.劳动合同法是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各项制度。

7.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，保障被派遣劳动者的合法权益。

8.劳动争议调解是指劳动争议双方在自愿、平等的基础上，通过协商、调解等方式解决争议的一种方式。

9.劳动仲裁是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法对争议进行裁决的一种方式。

10.劳动诉讼是指劳动争议当事人不服劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，由人民法院依法对争议进行审判的一种方式。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间可以不签订劳动合同。（×）