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2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库(+答案)

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2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库(+答案)

一、单项选择题（共20小题，每题1分）

1.根据我国《妇女权益保障法》，以下哪项表述是正确的？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期可以拒绝任何形式的工作安排

B.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利

C.女性的法定退休年龄可以比男性低5年

D.禁止在招聘过程中询问女性婚育情况

参考答案：B

解析：根据《妇女权益保障法》第四条，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，包括选举权和被选举权。选项A错误，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同，但可以根据医疗机构的证明，适当安排工间休息或者安排其他能够适应的劳动。选项C错误，《劳动法》规定女职工的退休年龄与男性相同。选项D错误，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得在招聘过程中询问女性婚育情况。

2.我国《劳动法》规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围不包括：

A.冷库内低温作业

B.井下作业

C.高空作业

D.接触有害化学物质作业

参考答案：C

解析：根据《劳动法》第六十条，不得安排女