- 0
- 0
- 约4.21万字
- 约 62页
- 2026-11-08 发布于中国
- 举报
江西国家稀土技术创新中心有限公司公开招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、《超高清视频产业发展行动计划(2019-2022年)》提出,到2020年,4K摄像机、监视器、切换台等采编播专用设备形成产业化能力,这里提及的“4K”指的是()。
A.频率
B.功率
C.高清显示技术
D.分辨率
【答案】:D
【解析】本题可根据“4K”的定义来分析各选项。频率是单位时间内完成周期性变化的次数,“4K”并非用来表示频率,所以不是指频率。功率是指物体在单位时间内所做的功的多少,“4K”与功率没有关系,并非指功率。高清显示技术是一个较为宽泛的概念,它包含多种技术标准和参数,“4K”只是高清显示中的一个具体的分辨率标准,不能简单说“4K”指的是高清显示技术。“4K”指的是水平方向每行像素值达到或者接近4096个,不考虑画幅比。其属于分辨率范畴,《超高清视产业发展行动计划(2019-2022年)》中提及的“4K”正是指分辨率。综上,正确答案为分辨率。
2、下列情形中,行为人不负刑事责任的是()
A.十四周岁的张某,贩卖冰毒0.2克
B.十五周岁的李某,因过失导致他人伤残
C.二十周岁的周某,醉酒后殴打他人致人重伤
D.三十五周岁的聋哑人宋某,入户盗窃现金5000元
【答案】:B
【解析】我国刑法规定,14到16周岁对贩卖毒品等8种罪担责,15岁过失致他人伤残不在此列
您可能关注的文档
- 江西银行2027校园招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 江西银行2027校园招聘冲刺试卷附答案详解.docx
- 江西银行2027引培生招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 江西银行2027引培生招聘冲刺试卷附答案详解.docx
- 江西财经职业学院2026年公开招聘编制外合同聘用制人员笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 江西财经职业学院2026年公开招聘编制外合同聘用制人员备考题库参考答案详解.docx
- 江西艺术职业学院2026年公开招聘编制外合同聘用制工作人员岗位取消或核减招聘计划笔试题库及答案详解一.docx
- 江西省残疾人文体中心招聘残疾人运动队教练员运动员冲刺试卷有答案详解.docx
- 江西省律师协会副秘书长招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 江西省律师协会副秘书长招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 中国气流纺丙纶过滤纱行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告.docx
- 吉安市吉州区人社局公开招聘城镇公益性岗位工作人员冲刺试卷参考答案详解.docx
- 2026河南洛阳人才人仕实业有限公司招聘5人冲刺试卷及参考答案详解1套.docx
- 广东深圳市鹏芯微集成电路制造有限公司2027届校园招聘冲刺试卷及参考答案详解.docx
- 2026年云南杨善洲干部学院招聘工作人员(4人)冲刺试卷含答案详解.docx
- 2026云南曲靖市开口学教育咨询有限公司招聘6人(市公共就业和人才服务中心招用工信息2026年第78.docx
- 中国气流式干燥机行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告.docx
- 中国气模材料行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告.docx
- 2026辽宁沈阳航空产业集团有限公司所属子企业校园招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026广西民族中等专业学校招聘兼职教师冲刺试卷及参考答案详解.docx
最近下载
- 监理平行检验记录文本表.doc
- 完美打印版《新概念3》.doc VIP
- 2025广东广州市海珠区就业服务管理中心招聘1名基层公共就业创业服务岗位考试备考试题及答案解析.docx
- 数据缺失及其处理方法综述.pdf VIP
- 社会工作实务(中级)考题(含四套).pdf VIP
- FusionServer RH2288 V3 服务器 用户指南 01.pdf VIP
- 鄂尔多斯市东胜区八年级历史上册 第二单元 近代化的早期探索与民族危机的加剧 第4课 洋务运动学案(无答案) .docx VIP
- 特斯拉供应商手册.docx VIP
- 游戏工作室雇佣员工合同.docx VIP
- 钢丝绳类别、 直径和级的最小破断拉力表.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)