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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）仿真试题及答案.docx

2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）仿真试题及答案.docx

    2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）仿真试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共70分）

    1.人力资源管理的主要功能中，处于基础性地位、为其他职能提供依据的是（）。

    A.员工招聘

    B.工作分析

    C.绩效管理

    D.薪酬管理

    2.根据明茨伯格的管理角色理论，管理者作为组织的“头面人物”参加社会活动、接待来访，这属于（）。

    A.人际角色

    B.信息角色

    C.决策角色

    D.监督角色

    3.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

    A.安全需要

    B.尊重需要

    C.自我实现需要

    D.社交需要

    4.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因

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