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蚂蚁金服人力资源竞聘笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将唯一正确选项的代表字母填入括号内）

1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.产品研发管理

2.在招聘过程中，侧重于评估候选人的知识、技能和经验，适用于筛选技术性或专业性较强岗位的方法是？

A.行为事件访谈法

B.无领导小组讨论法

C.情境模拟测试法

D.简历筛选与初步面试

3.绩效考核中，主管根据对员工行为的观察和记录，定期与员工进行绩效沟通和反馈的方式，通常称为？

A.360度绩效评估

B.关键绩效指标法（KPI）

C.绩效辅导

D.目标管理法（MBO）

4.某公司为了激励核心技术人员，实行了股权期权激励计划。这种薪酬形式属于？

A.基本工资

B.奖金

C.薪酬福利

D.长期激励薪酬

5.员工在工作岗位上，通过自己的努力能够达到的工作标准或水平，通常被称为？

A.绩效目标

B.工作说明书

C.绩效标准

D.职能模型

6.当员工对薪酬或工作条件不满并产生抱怨时，HR部门应