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矿山双重预防机制岗位落地运行自查报告

一、自查工作概况

双重预防机制的生命力在于岗位执行，本次自查的核心标尺是“一线员工是否会做、在做、做对”，重点排查机制是否转化为岗位的日常动作，而非停留在纸面文件。

本次自查依据《中华人民共和国安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》（GB16423-2020）及《矿山双重预防机制运行通则》开展。成立由分管安全副矿长李某某任组长、各专业科室负责人为组员的核查组（成员名单见附件1），于2024年5月10日至5月15日，对井下及选矿厂共38个关键岗位进行现场核查与轨迹回溯。

二、风险分级管控机制岗位落地情况

风险管控措施若不能转化为岗位的日常动作清单，则机制等同于纸面文章。本章重点核查风险告知、现场管控及异常处置的实操落地度。

2.1岗位风险告知与动态评估

核查发现，85%的岗位风险告知卡能准确标明主要危险源，但在采掘工作面等地质条件多变的区域，静态告知卡无法满足动态管控需求。

?告知卡设置标准：告知卡必须悬挂于岗位操作位正前方1.5～

?动态评估机制：当采掘作业推进超过50m或地质构造发生显著变化时，当班班组长必须在接班后2

?为什么这么做：采掘推进会改变围岩应力分布，原支护参数可能无法平衡变化的应力集中，静态评估会掩盖新生的顶板冒落风险。

?出问题怎么办：若复评发现顶板出现新渗水点或节理裂隙加密，必须立即停止作业，撤出人员至安