某橡塑制品公司人力资源规则.docx

某橡塑制品公司人力资源规则

一、总则

(一)目的。为规范某橡塑制品公司人力资源管理，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司生产经营实际，解决当前管理中存在的员工流动大、技能培训不足、绩效考核不明确等问题，明确劳动关系管理、员工培训与开发、绩效管理等核心目标，实现规范用工、提升员工素质、促进企业健康发展。

1、规范招聘与用工管理，保障合法合规；

2、建立系统化培训体系，提升员工技能；

3、完善绩效考核机制，激发员工潜力；

4、优化薪酬福利结构，增强企业凝聚力。

(二)适用范围。本制度适用于某橡塑制品公司所有正式员工，包括生产部、质量部、技术部、销售部、行