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2026学校工会工作总结(精选6篇)

2026年，学校工会严格落实上级工会及学校党委工作部署，紧扣学校“十四五”发展规划收官、教育教学质量提升核心任务，坚持以教职工为中心的工作导向，全年累计开展各类工作事项127项，覆盖全体在职教职工1826人、离退休教职工472人，教职工满意度测评达96.8%，较2025年提升2.1个百分点，各项工作取得阶段性成效。

强化思想领航，筑牢教职工共同思想根基。2026年，工会始终把思想政治引领摆在工作首位，结合学习贯彻习近平总书记关于教育、关于工人阶级和工会工作的重要论述，全年牵头组织开展“为党育人、为国育才”主题师德宣讲活动12场，覆盖所有教学院部及附属单位，选树校级师德标兵32名、省级师德先进个人4名、全国五一劳动奖章获得者1名，组织劳模先进进校园宣讲6场次，参与教职工累计2147人次。针对青年教职工群体思想活跃的特点，创新推出“工青思享汇”线上线下融合学习品牌，每双周开展1次主题交流，全年累计开展24期，其中结合教育数字化转型、“大思政课”建设、学生心理健康教育、本科教育教学审核评估等一线教学热点设置讨论主题16个，形成教职工建议专报8份，为学校党委决策提供参考。严格落实意识形态工作责任制，建立工会系统意识形态风险点台账，梳理教职工思想动态领域风险点11个，制定防控措施27条，每季度开展1次教职工思想动态调研，全年累计回收有效调研问卷7200余