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2026年人力资源管理《劳动关系》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.下列主体中，属于劳动关系“劳动者”一方的是（）。

A.退休返聘人员

B.实习学生（未建立劳动关系）

C.个体工商户雇工

D.提供劳务的承揽人

2.根据《劳动合同法》，劳动合同的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

3.劳动关系的核心特征是（）。

A.平等性

B.从属性

C.任意性

D.契约性

4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同并要求支付经济补偿金

B.要求用人单位补缴，但不得解除合同

C.向劳动监察部门投诉

D.以上均可

5.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.30天

B.60天

C.1年

D.2年

6.下列哪种情况下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度

C.劳动者非因工负伤丧失部分劳动能力

D.用人单位经营困难需要裁员

7.劳务派遣中，用工单位的义务不包括（）。

A.执行国家劳