好处:实行岗位责任制,有助于工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制,必
须明确任务和人员编制,然后才有可能以任务定岗位,以岗位定人员,责任到人,各尽
其职,达到事事有人负责的目标,改变以往有人没事干,有事又没人干的局面,避免苦乐不
均现象的发生。
原理:很多员工加入公司甚至升职都不知道要做什么事情,每天工作都没有头绪,生产力低
下。
举例:大脑的岗位职责
业务员的岗位职责:
岗位要求:认可公司的文化及价值观、有企图心、熟悉产品的专业知识。
工作内容:
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