企业岗位职责体系与效能提升实施方案.pdf

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好处:实行岗位责任制,有助于工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制,必

须明确任务和人员编制,然后才有可能以任务定岗位,以岗位定人员,责任到人,各尽

其职,达到事事有人负责的目标,改变以往有人没事干,有事又没人干的局面,避免苦乐不

均现象的发生。

原理:很多员工加入公司甚至升职都不知道要做什么事情,每天工作都没有头绪,生产力低

下。

举例:大脑的岗位职责

业务员的岗位职责:

岗位要求:认可公司的文化及价值观、有企图心、熟悉产品的专业知识。

工作内容:

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