新冠肺炎疫情冲击、劳动力市场波动与稳就业的财政规则.pptxVIP

content目录01研究背景与问题提出02理论基础与文献综述03模型构建与理论机制04参数校准与数值模拟05机制检验与稳健性分析06政策启示与研究展望

研究背景与问题提出01

全球新冠疫情对宏观经济体系造成深度非对称冲击，引发广泛就业市场动荡非对称冲击新冠疫情对服务业与制造业造成差异化影响，接触性行业就业萎缩尤为严重。远程办公普及加剧了技能型与非技能型劳动者间的就业分化。失业率异动中国城镇调查失业率在疫情高峰期显著上升，青年群体与农民工就业压力突出。岗位空缺与失业并存，显示劳动力市场匹配效率下降。结构性失衡部分行业用工紧缺与大规模失业同时存在，反映供需错配问题。产业结构调整叠加疫情冲击，加剧就业市场结构性矛盾。区域差异显东部沿海城市因外向型经济受阻就业承压，中西部劳动力输出地返乡人员增多。城市规模不同导致就业恢复能力出现明显差距。政策新挑战传统逆周期调控难以精准应对局部封锁带来的供给中断。稳就业需从保企业扩展到修复劳动力市场搜寻与匹配功能。

传统劳动力市场理论难以解释疫情下失业率攀升与岗位空缺并存的搜寻摩擦现象理论局限性传统劳动力市场理论基于完全信息与即时匹配假设，难以解释疫情中失业率上升与岗位空缺并存的现象，暴露出对现实摩擦的刻画不足。搜寻摩擦加剧疫情加大信息不对称和地理阻隔，导致劳动者与岗位间匹配困难，显著增加搜寻成本，降低市场匹配效率。贝弗里奇外移贝弗里奇曲线向外移动，表明