公益林管护员考核管理细则课件.pptxVIP

壹政务制度宣贯·基层培训教材公益林管护员考核管理细则考核对象·考核内容·考核程序·结果运用汇报时间：2026

目录细则导览呈现全篇制度结构，先了解考核框架壹考核总则考核对象、范围与组织职责贰考核内容与指标逐项解读考核标准叁考核方式与程序怎么考、按什么流程走肆考核结果与运用结果怎么用、奖罚怎么兑现公益林管护员考核管理细则0202/30

考核总则先弄清考核管谁、谁来考01

考核目的为什么要考核管护工作公益林是重要生态资源，巡护质量直接关系林区安全。考核不是找麻烦，而是让责任看得见、有标准、可检查。问题→对策现状巡护工作缺乏统一标尺，薄弱环节难以及时发现对策用考核把规定动作逐项落实，督促履职到位双向作用干得好得到认可干得差得到提醒考核是一面镜子，帮管护员查漏补缺、提升履职质量。公益林管护员考核管理细则04/30

考核细则考核依据是哪些文件依据三层文件壹国家法律法规公益林保护管理有关法律法规贰上级管理规定上级林业主管部门的管理规定叁本地工作实际结合本地公益林管护工作实际两条硬规矩考核人员必须按文件标准执行，不得随意提高或降低要求管护员遇到标准不清楚，可对照本细则和上级文件了解考核有章可循、有据可查，不是随意行为。公益林管护员考核管理细则05/30

考核对象考核管的是哪些人壹专职管护员签订管护合同、领取管护报酬、承担日常巡护与管护职责的人员，均纳入考核范围。