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劳动合同范本落地操作手册：2026年从文本选型、条款核对到签署归档的全流程指引

2026年签约，真正要更新的不是范本版本号，而是条款内容：九项必备条款一项不能缺，试用期按期限上限设置且只能约定一次，违约金只允许出现在服务期和竞业限制两类条款里，2025年9月施行的新司法解释还要求删掉社保弃缴类表述。本手册按选型、核对、配置、测算、签署、归档六个步骤展开，每一步交代输入、动作、输出和检查点，附条款核对表、试用期区间表和经济补偿测算，可直接当作签约作业指导书使用。

一、先选对文本：用工形态诊断与范本来源

网上流传的所谓“2026最新版劳动合同范本”，绝大多数只是把旧文本改了标题和年份