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2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及参考答案

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2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及参考答案

一、单项选择题（共20小题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪项表述是正确的？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期可以拒绝任何形式的工作安排

B.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利

C.禁止以结婚、怀孕、生育等为由辞退女职工，但特殊情况除外

D.女性的受教育权仅限于义务教育阶段

参考答案：B

解析：A项错误，《妇女权益保障法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事禁忌劳动，但并非拒绝所有工作安排；C项错误，禁止以怀孕为由辞退，但合法解除需符合法定程序；D项错误，女性享有与男性平等的教育权。B项正确，符合《妇女权益保障法》关于平等权利的规定。

2.在劳动用工中，用人单位不得因性别原因设置哪些限制条件？

A.招聘广告中明确要求男性身高不低于180厘米

B.对女职工实行“同工同酬”原则

C.因女职工可能怀孕而拒绝录用

D.对从事特定高强度体力劳动岗位设置性别比例限制

参考答案：C

解析：A项错误，招聘广告不得设置性别限制；B项正确，同工同酬是法定原则